Programas
Nuestra consultora cuenta con dos grandes líneas de programas: TERRA y VELAS que cómo su nombre lo indica, pueden desarrollarse en diferentes escenarios.También tenemos líneas especiales a saber:
- Extremo - programa intensivo - náutico - para desarrollo de liderazgo
- Otros
Todos diseñados para el alto impacto, demuestran en los resultados, mejor potencial para el aprendizaje organizacional que los convencionales.
Descargar programas modelo:
Nuevos productos en programas TERRA
Management & Teatro
Siguiendo nuestra propuesta de innovación en entrenamientos, nuestra consultora ha desarrollado un nuevo producto: “Management & Teatro”. Éste programa apunta a la transmisión del aprendizaje organizacional haciendo uso del enorme potencial que encierra cómo herramienta, el arte escénico.
El espectador- participante se encontrará con una fórmula comunicacional novedosa, pletórica de aprendizajes y con voltaje emocional propio de los entrenamientos de alto impacto.
El programa incluye una obra de teatro - in company - cuyo argumento contiene principios fundamentales de management; rescate de la experiencia y talleres posteriores en los cuales se desarrollan conceptos teóricos y prácticos que apelan entre otras formas a técnicas psico - dramáticas con los participantes.
Tenemos algunas obras disponibles con diferentes temáticas para elección de la empresa. También nuestros clientes pueden contar con la confección de guiones “a medida”, de manera tal, que la obra de teatro sea exclusiva.
De ésta manera el entrenamiento, recorre la “ruta de las emociones” que guía al espectador - participante - en un viaje hacia el fondo de sí mismo, convocando a la reflexión; maestra indiscutible del aprendizaje.
La obra está a cargo de directores y actores profesionales y las temáticas y obras trabajadas son propiedad intelectual de Náutica Coaching.
El producto “Management &Teatro”, reviste el formato de Workshop.
SEMINARIOS bilingües - 2008 - (in company)
- Destinados a: mandos medios y altos.
- Modalidad y Técnicas: combinan aspectos teóricos con modernas técnicas psico -dinámicas.
- Extensión: dos días de 6 hs. cada uno.
- Importante: Los seminarios pueden ser desarrollados en idioma inglés o castellano, según la elección del cliente.
Gestando al líder
El difícil arte del liderazgo es tratado en este seminario con toda la profundidad que el tema requiere.
La identidad del líder requiere construirse; cuanto más profundidad se logre en sus particularidades, mayor será su poder de convocatoria y por ende su influencia en los demás. Los líderes son creadores de visiones compartidas; transmisores permanentes de la cultura organizacional y generadores de confianza.
Espíritu emprendedor
El espíritu emprendedor es una aptitud básica para todo tipo de acción con orientación a resultados observables y medibles e incluye poner en juego un gran caudal de innovación. El entusiasmo y la diversión constituyen en un proyecto el motor del mismo, pero debe estar equilibrado con la tolerancia a la frustración, la incertidumbre y la capacidad de aprender del error.
El seminario apunta al conocimiento y tratamiento de ésta “habilidad” que muchas veces aparece cómo mágica, pero en cambio es el resultado de un proceso de transformación de nuestros modelos mentales.
Habilidades de coaching
Comprender y manejar las herramientas del coaching provee de una agilidad y eficiencia que hace una diferencia significativa en la comunicación dentro de la empresa. El seminario pretende transmitir las herramientas básicas de ésta útil disciplina que apunta a mejores resultados económicos, buenas relaciones interpersonales y mejor calidad de vida.
Management de las ventas
El seminario pone foco en la relación con los clientes. Estar en “sintonía” con el cliente y convertirlo en protagonista del proceso de venta requiere de conocimientos especiales que logran resultados insospechados.
Inteligencia emocional - ¿de qué hablamos con esto?
Cuando se habla de inteligencia emocional en el campo del management, se está hablando de talento empresarial. La inteligencia emocional comprende todas las habilidades genéricas que junto con las técnicas, es propia de los ejecutivos de éxito.
Defensas organizacionales
Las fallas en la comunicación de la organización sobre todo en momentos de cambio, incertidumbre y conflicto, traen aparejados determinados fenómenos conocidos como defensas organizacionales que obstaculizan el buen funcionamiento de los procesos ; alteran los resultados esperados y traen aparejados un “mal clima organizacional”.
El seminario apunta a identificarlas y brindarles un correcto tratamiento y solución.
Pensamiento sistémico y organización
Toda organización es un sistema. Comprender su concepto y funcionamiento imprime un aprendizaje organizacional que, facilita los procesos y mejora los resultados.
El seminario está orientado en comprender el funcionamiento de los sistemas en general y de la empresa en particular.
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Programs
2008 bilingual SEMINARS (in company)
- Aiming at: medium and top management.
- Characteristics and Techniques: they combine theoretical aspects with modern psychodynamic techniques.
- Duration: Two 6-hour days each.
- Important: The Seminars may be carried on in English or in Spanish, at our client’s request.
Building the leader
The difficult art of leadership is treated in this Seminar with all the profundity the subject demands. The leader’s identity requires to be built; the more depth he acquires in its characteristics, the bigger will be his power of attraction and of influencing others. Leaders are the creators of shared visions, permanent transmitters of the organization’s culture and generators of trust.
Entrepreneurial spirit
The entrepreneurial spirit is a basic capacity for all types of observable and measurable results-oriented actions, and requires a great deal of innovation. In any undertaking, enthusiasm and fun constitute its engine, but they must be in harmony with tolerance to frustration, uncertainty and the capacity to learn from mistakes.
This Seminar points to the knowledge and treatment of this “ability”, which at many times appears as magical, but is the result of a process of transformation of our mental models.
Coaching abilities
To understand and manage Coaching tools provide agility and efficiency that make a meaningful difference in an organization’s communication. This Seminar is designed to transmit the basic tools of this discipline that aims at better economic results, good interpersonal relations and a better quality of life.
Sales management
This Seminar focuses in the relationship with clients. To be tuned to the client and make him a protagonist of the sales process require special knowledge which conclude in unexpected results.
Emotional Intelligence- What are we meaning?
When we mention emotional intelligence in management, we are talking about organizational talents.
Emotional intelligence comprises all the general and the technical abilities owned by successful executives.
Organizational Defensive Routines
Faults in the organization’s communications, especially in moments of change, uncertainty and conflict, bring forth behaviors known as Defensive Routines that thwart the good functioning of the processes, alter the expected results and create a “bad organizational climate”.
This Seminar points at identifying them and giving them correct treatment and solutions.
Systems thinking and organizations
Every organization is a system. Understanding its concept and functioning sets forth an organizational learning that eases processes and gets better results.
This Seminar is oriented to the understanding of systems in general and in the organization.
