Este es el espacio on-line de la consultora especializada en aprendizaje organizacional, Náutica Coaching .
Partiendo de una mirada sistémica y con eje en las necesidades, requerimientos y estrategia de negocios de cada organización, se han diseñado dos líneas de entrenamientos de alto impacto: TERRA de escenarios innovadores y VELAS que utiliza la navegación a vela, como herramienta para la gestión del trabajo en equipo. Los invitamos a conocerlos recorriendo este blog.
July, 2007
Navegar un velero entre todos, es en sí mismo un disparador de emociones que impactan directamente en la calidad del aprendizaje.
¿Que sucede a bordo? Veamos:
- La coordinación de acciones es imprescindible y urgente.
- El aprendizaje comprende tres áreas de impacto: emocional, intelectual y corporal.
- La atención se potencia: se está pendiente del equipo y a […]
31.07.2007 | | | Sin comentarios |
Estos dos conceptos del aprendizaje organizacional están íntimamente relacionados siendo el propósito la nutrición y energía de la visión. Si damos una vuelta por los conceptos, visión es un término que alude a un fin preciso: lo que queremos ser y lograr en el futuro. Veamos un ejemplo: queremos lograr cuatro franquicias de […]
23.07.2007 | | | 1 comentario |
Está nevando en Buenos Aires. El paisaje de la ciudad está bellamente desconocido, curiosamente blanco…lo imprevisible también puede ser hermoso.
Náutica Coaching saluda a la nieve que nos ha visitado en esta ciudad , hace ya mucho tiempo…en 1918 y hoy vuelve.
10.07.2007 | | | Sin comentarios |
Cómo continuación del post anterior, podríamos agregar algunas cosas; mejorarán enormemente la comunicación.
Existe una manera de comprender mejor lo que el otro nos está diciendo: la pregunta, la indagación.Cuando el otro dice algo que no entendemos y sobre todo si su decir nos causa malestar indefinido o rotundo; hay que preguntar.
-¿ Puede ser que me […]
01.07.2007 | | | Sin comentarios |
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