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Coaching organizacional

Los mejores equipos de trabajo comparten una “comunidad de aprendizaje”.Muchas veces sin proponérselo, otras buscándolo activamente e inclusive nombrándola de ésta forma.La pregunta que podríamos hacernos es: ¿Que los liga; que fuerza cohesionadora los hace actuar de esa manera?

Podríamos decir: el entusiasmo por la tarea;el desafío de lograr lo imposible;el compromiso absoluto con la visión…

Pero más allá, en lo más profundo,¿cuál es el resorte clave para que la tarea se logre, los resultados se puedan calificar de extraordinarios y los equipos puedan ser llamados de alta competencia?

Lograron algo fundamental:sus integrantes pudieron deponer su ambición de brillar individualmente;dejaron sus egos de lado.Ubicaron la competencia donde debe estar, afuera del sistema de la organización, en el entorno de mercado.Y cada uno desde su rol dió lo mejor en función de la eficencia del equipo y del logro de la visón claramente compartida.

Son los equipos que disfrutan verdaderamente de trabajar juntos.